中国国家足球队选帅历程屡屡失败，这一现象引起了随队记者马德兴的关注。他在文章中一针见血地指出，中国足协在选帅过程中表现得过于顽固，三大问题尤为明显。

在又一次冲击世界杯失败后，国足迅速更换了主帅，伊万成为最新的下课的洋帅。多年来，国足主帅的位置像流水一般，频繁更换，却鲜有能够带领国足冲出亚洲或在洲际大赛中取得好成绩的主帅。如今，中国男足已经重新集结，开始备战即将到来的东亚杯。足协紧急联系了久尔科维奇，让他暂时担任球队主帅。然而，对于如此频繁的更换主帅，马德兴表达了强烈的不满。

问题一：以自我为中心的选帅体制。从选帅的组织者到专家评估小组，再到足协的高层管理，他们都以自己的认知和条条框框来选定主帅，认为新到任的主帅能够带领国足走出困境。然而，这种以自我为中心的选帅方式往往忽视了实际需求和球员的意见，导致选出的主帅难以适应球队的实际情况。

问题二：忽视球员意见。球员和教练之间的关系、相处等各方面的因素都会成为比赛胜负的关键。然而，在国足选帅的过程中，却从未问过球员的意见。这种一言堂的做法完全忽视了球员在选帅过程中的重要性。球员们肯定不愿意与自己不喜欢甚至讨厌的教练共事，而这一点在选帅过程中却从未被考虑过。

问题三：迷信经验主义。国足近几届的主帅大多与国内足球有一定关联，很多曾经执教过俱乐部或青年队的主帅被足协青睐。然而，这种过于看重履历、进入经验主义怪圈的选帅方式，往往导致选出的主帅难以适应现代足球的发展趋势和球员的实际需求。例如，在选择伊万为主帅时，足协过于看重他曾在山东泰山执教的经验，却忽略了他是否了解现如今的中国足球和中国球员。

此外，国足还存在战无定术、兵无常法的问题。多年来，国足总是盲目学习国外的先进战术和踢法，却始终未能坚持下来。这种不断改变的结果就是没有一个战术战法被完全研究明白，球员们也在不断更换的战术中踢得越来越差，甚至失去了自己本来的特点。

对于现在的国足来说，需要从青训、人才选拔、主帅的选择等方面进行彻底的改变。只有脚踏实地，一步步去进行改变，才有可能让中国男足再度成为亚洲的一流强队，才有资格去考虑争夺世界杯名额的事情。在选帅过程中，足协应该更加注重球员的意见和实际需求，避免以自我为中心和经验主义的选帅方式，而是应该选择能够适应现代足球发展趋势、具有创新精神和战术素养的主帅。同时，国足也需要稳定战术战法，让球员们有足够的时间去研究和适应战术，发挥出自己的特点和能力。只有这样，中国男足才能在国际舞台上取得更好的成绩。