今年一月,沙欣被多特蒙德足球俱乐部正式解雇的消息引起了广泛关注。据《图片报》的深入报道,这位前主帅的解雇并非无因,然而令人瞩目的是,多特蒙德需向他支付高达350万欧元的遣散费。这一数额的支付是根据去年夏天沙欣与俱乐部签订的三年合同中的解约条款来执行的。 当时,合同中明确规定了若提前终止合同,将有一项经济补偿条款生效。而现在,这一条款正在按约执行,沙欣将因此获得不菲的遣散费用。值得一提的是,沙欣在多特蒙德的年薪曾被报道为250万欧元,这一数字也反映出俱乐部对这位主帅的重视与信任。 此外,前技术总监米斯林塔特的情况也引人关注。由于内部纷争,他于今年2月份离开了多特蒙德。然而,尽管他离开了俱乐部,多特蒙德仍需支付他相应的报酬。除非米斯林塔特选择自己终止至2028年的合同,转投其他俱乐部,否则多特蒙德将每年向他支付近100万欧元的薪酬。这一情况也凸显了职业足球界中合同条款的复杂性和实际操作的严格性。 综上所述,这两位重要成员的离队,无论是由于解雇还是其他原因,都给多特蒙德俱乐部带来了不小的经济影响。这也再次提醒了我们,在职业足球的世界里,每一份合同、每一个条款,都可能有着深远的影响。 |

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