在寂静的夜晚，6月14日凌晨，国足主帅伊万科维奇独自出现在北京大兴国际机场，搭乘航班返回克罗地亚。他的离去，似乎预示着中国足协尚未公开表态的教练去留问题。外界普遍认为，这位71岁的老帅已经结束了他的执教生涯，而这一切似乎源于他与中国足协签订的“以成绩为指标的阶段性合同”。但事实真的如此简单吗？

遗憾的是，事情远比外界所想的要复杂。中国足协若真的如外界猜测的那样与伊万科维奇和平分手，理应就此事迅速公开表态，并遵循换帅流程。这绝非一蹴而就的过程。根据目前所知的信息，伊万科维奇与中国足协签订的合同为期三年，将于2027年沙特亚洲杯结束后结束。关于他未能完成分阶段成绩指标的说法在流传，但国际足联和国际体育仲裁法庭并不支持任何以成绩不佳为理由的单方面解约。

因此，中国足协若想提前终止与伊万科维奇的合同，必须与其本人达成一致，签署解约协议。这一问题上，中国足球已经多次吃亏。如2013年，卡马乔因国足惨败泰国队后被提前解约，但最终中国足协败诉于国际足联，需支付剩余合同薪水。此类案例多次发生，包括女足、贵州恒丰等队伍也因提前解约而陷入官司。

如今，面对伊万科维奇可能的离开，中国足协的选帅工作迫在眉睫。时间紧迫，任务繁重。7月即将到来的东亚杯赛需要中国足协迅速找到一位合适的新主帅。若无法及时找到合适人选，中国足协可能再次采取过去的方法——寻找代理主教练带队参赛。然而，在有限的时间和比赛窗口内选择主帅和代理主帅都是极具挑战的决策。

除此之外，中国足协在选帅过程中也需吸取前车之鉴。例如在聘请伊万科维奇时，其固执地坚持使用442阵型菱形中场，而国内球员并不完全符合其要求。这种匹配度问题也是选帅时必须考虑的因素。

总的来说，无论伊万科维奇是暂时离开还是长期离开，中国足球当前仍面临诸多难题。时间、成绩、选帅、合同等问题交织在一起，使得这个本就复杂的领域更加扑朔迷离。中国足协需要审慎决策，既要考虑短期内的比赛成绩，也要为未来的国家队建设打下坚实的基础。